为深入贯彻落实国有企业深化改革提升行动，持续推进人才兴企战略，为进一步加强集团青年人才培养锻炼，2月27日，建投集团召开青年员工双向跟班学习启动会。集团各部室负责人、各派出和接收企业代表、跟班学习员工等40余人参加会议。

会上，集团人力资源部就青年员工双向跟班学习实施方案进行了解读，明确双向跟班学习实施原则、时间安排、参加范围、学习内容及方式、日常管理考核等工作要求。跟班学习员工代表作交流发言，畅谈跟班学习计划，表示将以新岗位、新挑战为契机，脚踏实地、努力学习，努力开阔眼界视野，提高业务水平，增强综合能力。集团部室、所属企业代表分别作表态发言。

本次跟班学习按照集团本部与所属企业“双向选派、交叉学习”原则，综合选派集团本部、所属企业2024年及近年来新入职26名青年员工参加为期4至10个月学习锻炼。通过搭建跨领域、跨单位多维学习平台，不断提升青年员工全局视野、专业能力和综合素质，推动战略思维与基层实践深度融合，为集团高质量发展储备复合型后备人才力量。